2020年5月19日，公司團委組織召開2020年共青團工作討論會，公司工會主席昂子文出席會議，公司團委書記、各基層黨支部書記、團支部書記等13人參會。會議主要圍繞對上一年度共青團工作的總結、對本年度工作的要求、對年度目標責任書的條款審議、為團幹部爭取履職待遇問題、抓青年思想既是抓穩定等工作展開討論。
會上，公司團委書記劉彩萍對2019年團青工作開展過程中遇到的困難、團幹部存在的不足、年度考核的目的和意義、任期屆滿的支部如何開展換屆工作、新一屆團幹部班子必須具備哪些能力、共青團的工作應該怎麽幹等方麵的內容發表了自己的看法，並提出“青年有獲得感，青年工作才有存在感”的工作目標，要求各支部每一次的活動要用心、用情，重視活動質量和效果，以青年的實際需求出發，將活動中青年的收獲作為工作開展的目地和意義來考量。
公司工會昂子文對黨建帶團建工作做了嚴格要求，強調各黨支部書記是否重視團建工作是關鍵，黨工團工作要齊開花共發展。並對基層團支部書記履職待遇問題進行承諾，將在力所能及範圍內為團幹部爭取應有的崗位待遇、履職待遇。同時要求各黨支部、團支部要狠抓青年、職工的思想教育工作、加強與思想波動較大的青年的溝通和交流，通過發揮自身組織優勢來協助各項目生產經營工作的有序推進。
會議最後，各支部對《雲南建投第十二建設有限公司2020年度團建重點工作責任書》進行逐條審議，公司團委對每條對應的工作進行解釋說明，並請與會人員提出修改意見，經過四十餘分鍾的激烈討論，責任書內容基本敲定完畢。接下來公司團委將與各支部分別簽訂年度重點工作責任書並在下一年度進行嚴格考核，將考核工作進行量化和規範，為本年度共青團工作的開展打下堅實基礎。
責任編輯：李朝尖
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